职位详情

岗位职责
1、中高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略；
2、制定公司行政管理的方针、政策和制度；
3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
4、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
5、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、行政或人力资源管理专业大专以上学历；
2、五年以上行政人事管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验；
3、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；
4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
5、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力。