1、根据各部门需求，拟定招聘计划，组织实施人员招聘工作用工、退工手续审核；
2、负责执行及规划员工培训工作；
3、负责办理公司内部员工岗位变动手续；
4、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；
5、负责有关劳资福利，人事交涉的联系工作；
6、负责涉及劳资纠纷的处理；
7、检查全体员工的出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律；
8、协助各部门人事及预算的控管；
9、负责全体员工的合同、档案管理和薪资管理；
10、负责部门月/季/年度工作计划及总结；
11、负责全体员工绩效考核的组织、实施和总结；
12、完成上级领导交待的临时性工作；
2、负责执行及规划员工培训工作；
3、负责办理公司内部员工岗位变动手续；
4、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；
5、负责有关劳资福利，人事交涉的联系工作；
6、负责涉及劳资纠纷的处理；
7、检查全体员工的出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律；
8、协助各部门人事及预算的控管；
9、负责全体员工的合同、档案管理和薪资管理；
10、负责部门月/季/年度工作计划及总结；
11、负责全体员工绩效考核的组织、实施和总结；
12、完成上级领导交待的临时性工作；
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
举报
全选
申请职位
-
4-7千/月申请职位工作职责： 1.负责公司人力资源管理制度的建立、完善和实施。 2.负责人力资源规划和实施。 3.负责招聘、培训计划制定和实施。 4.负责薪资福利制度的实施，日常薪资核算、奖金计算等。 5.推行绩效考..
-
3-5千/月申请职位1、行政日常工作（包括会议、档案、办公用品、安全、环卫、食堂、宿舍、7s现场等管理工作） 2、员工招聘、培训、考核、入离职手续办理、 3、负责公司网站的维护 4、完成领导交代的其他临时工作
-
5-7千/月申请职位职位描述： 一、人事工作 1、负责员工入职、离职、转正、升职等相关手续办理及人事档案管理； 2、负责招聘渠道开拓，招聘信息的撰写发布，筛选简历； 3、辅助进行招聘、考核、培训等工作； 4、协助..
-
5.5-6.5千/月申请职位1、20--35岁，大专以上学历，熟悉人力资源六大模块实务操作，擅长招聘，培训实务操作； 2、了解劳动法律法规及东莞地区行政部门事务办理流程，擅长社保及劳动部门事务操作； 3、能独立完成员工..
-
4.5-6千/月申请职位1. 负责公司规章制度建立、修订、完善； 2. 负责人力资源模块工作开展； 3. 负责公司日常后勤管理，根据公司现状及发展，不断完善后勤保障工作； 4. 在各部门的额配合下组织开展各类员工..
-
4-6千/月申请职位1.负责对外政府关系联络工作； 2.负责公司各项接待任务的计划安排及落实； 3.负责公司项目申报工作。 4.负责行政后勤日常管理。 5.负责传讯工作管理。 6.负责会议活动组织、行政类资产等管理。 7.完..
-
0.8-1万/月申请职位行政主管 工作地点：深圳福田区 岗位职责： 筹备、组织行政会议，并对会议决定的事项进行催办、查办和落实； 文控管理，负责公司各项制度的制定和监督执行，负责公司各类文件的管理及发布； 制订公..
-
3.5-5.5千/月申请职位负责公司人力资源开发、制度建设、公共关系管理和后勤管理工作。 1、大学专科以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业毕业 2、5年以上企业人事行政管理工作经历，2年同等职位工作经验 3、规章制度..
-
6-8千/月申请职位1.负责完善、执行行政管理制度，负责公司办公设施和办公用品的调配和管理，构建良好的行政办公秩序。 2.负责公司往来函件的管理和公司重要文件的档案管理工作。 3.负责管理第三方物业公司，不断..
-
3-9千/月申请职位职位描述： 1、负责公司内外的上传下达工作； 2、负责制度、通知、会议纪要等文件的起草与发放工作； 3、负责公司文化建设活动； 4、负责做好公司内外来访人员的接待工作； 5、完成上级领导交办的其..
- 所在地区：上海-松江区
- 联系人：尹留洋
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：
工作地址
- 地址：
